Yrityskulttuuriin perehdyttäminen
Opiskele yksin tai yhdessäKouluttajana toimii Petteri Tuomimaa
Miten viestit ja perehdytät yrityskulttuuria uusille työntekijöille? Mitä pitää ottaa huomioon rekrytointivaiheessa ja työsuhteen ensimmäisinä hetkinä? Koko kuvaus
Opiskele yksin tai yhdessä! Tämä koulutus on suunniteltu suoritettavaksi myös tiimin tai parin kanssa. Koulutus sisältää yhdessä suoritettavia syventäviä keskustelu- ja pohdintatehtäviä. Tarvittaessa voit suorittaa koulutuksen myös itseksesi.
Kulttuuri määrittelee sen mitä arvostamme, mitä teemme ja mitä jätämme tekemättä. Yrityskulttuuri on parhaimmillaan voima, joka auttaa yksilöitä saavuttamaan potentiaaliaan, houkuttelee asiakkaita ja tuo ihmisiä yhteen rakentamaan jotain itseään suurempaa.
Hyvät kulttuurit auttavat pitämään ja houkuttelemaan oikeita työntekijöitä. Siksi yrityskulttuurin muovaaminen ja siihen perehdyttäminen ovat tärkeitä aiheita. Vuoden rekrytoijaksi 2019 valittu Petteri Tuomimaa avaa tässä koulutuksessa kulttuurin perehdyttämistä käytännöllisin keinoin perusteita myöten.
Koulutuksen sisältö
5 oppituntia · 29 min

Toimitusjohtaja, Tuomimaa Consulting Oy
Petteri Tuomimaa (BBA) on vuoden rekrytoijaksi vuonna 2019 valittu Woltin Talent Acquisition Partner, joka myös johtaa omaa konsultointiyritystään sivutoimisesti. Petterillä on kuusi vuotta kokemusta rekrytoinnista, joista neljä vuotta kansainvälisenä asiantuntijana rekrytoinnin saralla. Petteri on ollut mukana rakentamassa Nitorista Suomen parasta yritystä (Great Place to Workin mukaan) ja Remedyllä rekrytoimassa tiimiläisiä vuoden peliksikin (esim. IGN:n toimesta) valittuun Controlliin.
87 %
Arvioita antavat ainoastaan opiskelijat, joiden tili on vahvistettu