Työsuhteen päättäminen individuaaliperusteella

Katsottavissa 1.9. asti

Kouluttajana toimii  Tapio Syrén

Mihin asioihin kannattaa kiinnittää ennakoivasti huomiota, jotta hankalatkin tilanteet saadaan hoidettua hyvin?

Kokonaispituus

22 min

Oppituntien lukumäärä

3

Tyytyväisyys
Rahat takaisin -takuu
Lisää opintosuunnitelmaan
Todistus
Rajaton käyttö
Mihin koulutus keskittyy

Individuaaliperusteella tapahtuvat työsuhteen päättämiset ovat yleensä sekä työnantajan ja työntekijän näkökulmasta vaikeita tilanteita. Työnantajan on syytä johtaa tilannetta johdonmukaisesti ja vastuullisesti huomioiden työnantajavelvoitteensa. 

Tässä koulutuksessa käydään läpi individuaaliperusteeseen liittyvä lainsäännökset kuvaten, mitä ne konkreettisesti tarkoittavat eri tilanteissa. Koulutuksessa kuvataan päättämisprosessi yksityiskohtaisesti kokonaisharkinnasta itse menettelyyn ja erityiskysymyksiin liittyen.  

Koulutus sopii juridiikan parissa työskenteleville ja siitä kiinnostuneille, HR-ammattilaisille sekä esihenkilöille. 

Koko kuvaus
Hanki seuraavat taidot
Työoikeus
Kouluttajat
Tapio Syrén
Tapio Syrén

Senior Corporate Counsel, Kesko Oyj

Tapio Syrén toimii Keskolla konsernin vanhempana työsuhdejuristina ja hänellä on laajaa käytännön kokemusta tuhansien tapausten kautta. Hän avustaa työnantajaa työsuhdeasioissa kokonaisvaltaisesti miettien myös juridisen vastauksen implementoimista käytännön johtamiseen, johon hän on saanut opit suoritettuaan MBA-opinnot Aalto EE:ssä. MBA tutkinnon pääaineena hänellä oli muutos- ja henkilöstöjohtaminen.  

 

Tapio on työskennellyt työsuhdeasioiden parissa kymmenen vuotta ja kouluttaa laajasti asiasta eri sidosryhmissä. Hänen erityisenä osaamisena ovat uudelleenorganisoinnit sekä haastavien työsuhdetilanteiden johtaminen käytännön näkökulmasta. 

Koulutuksen arviot

84 %

5 tyytyväisyys
2x
2x
1x
0x
0x

Arvioita antavat ainoastaan opiskelijat, joiden tili on vahvistettu

Jani Asikainen

Tiivis yhteenveto aiheesta, joka on käytännössä toteutuksen osalta vaikea

Usein kysytyt kysymykset
Koulutuksen päätteeksi on kertauskyselyn aika. Kyselyn avulla voit tarkistaa, mitä olet oppinut. Kun olet läpäissyt kyselyn, saat koulutuksesta todistuksen. Voit tehdä kertauskyselyn niin monta kertaa kuin haluat.
Kertauskyselyn tuloksen on oltava vähintään 80%. Todistus löytyy suoritetun koulutuksen sivulta ja todistuksen voi ladata milloin tahansa.
Todistus on osoitus ahkeruudesta ja osaamisen kehittämisestä, joka voi auttaa sinua erottumaan esimerkiksi työnhaussa. Todistusta voi käyttää osana CV:tä (esim. LinkedIn-sivustolla) tai tulostettuna asiakirjana muiden koulutustodistusten kanssa.
Kyllä voit. Voit kerrata oppitunteja niin monta kertaa kuin haluat. Voit myös ohittaa niitä ja palata niihin myöhemmin. Kun olet suorittanut koulutuksen loppuun, voit uusia koulutuksen tai sen osia halutessasi.
Toivomme tietenkin, että näin ei tapahtuisi. Jos et kuitenkaan ole tyytyväinen koulutukseen, saat rahasi takaisin ilman sitoumuksia 7 päivän kuluessa koulutuksen ostamisesta.