Työsopimus – työsuhteen tärkein dokumentti
Kouluttajana toimii Tapio Syrén
Työsopimus on yksi aliarvostetuimpia dokumentteja – katso koulutus ja vältä suurimmat virheet!
Työsopimuksen tekemiseen ja sen neuvotteluun on erittäin tärkeää kiinnittää huomiota. Epäselvät tai virheelliset kirjaukset tulkitaan tyypillisesti laatijan vahingoksi ja kirjoitusvirheeseen vetoaminen edellyttää, että työntekijä tiesi tai sen olisi pitänyt tietää virheen olevan sopimuksessa samoin kuin, että kirjoitusvirhe on olennainen.
Työsopimus ei kuitenkaan ole määrämuotoinen dokumentti, vaan se voidaan solmia kirjallisen muodon lisäksi suullisesti ja hiljaisesti. On tärkeää, että osapuolet tietävät työsuhteen tärkeimmät ehdot ja niihin liittyvät huomioitavat asiat. Toisaalta työsopimus määrittelee työnantajan työnjohto-oikeuden laajuuden. Yksityiskohtaiset kirjaukset voivat supistaa työnjohto-oikeutta tarpeettomasti. Työsopimuksen osana voi myös olla erilaisia liitteitä, kuten salassapitovelvollisuus, kilpailukielto tai sivutoimisuostumus. Myös nämä käydään koulutuksessa tiiviisti läpi.
Koulutuksen avulla saat kattavan käsityksen, mihin asioihin on syytä kiinnittää huomiota työsopimuksia valmisteltaessa ja niitä neuvoteltaessa. Koulutus sopii erityisesti rekrytoiville esihenkilöille, HR-ammattilaisille sekä muutoin asiasta kiinnostuneille.
Koulutuksen sisältö
4 oppituntia · 23min
Lisenssillä saat tämän ja kaikki muut koulutukset rajattomasti käyttöösi.
Osta tämä koulutus 145,00 €
Tapio Syrén
Senior Corporate Counsel, Kesko Oyj
Tapio Syrén toimii Keskolla konsernin vanhempana työsuhdejuristina ja hänellä on laajaa käytännön kokemusta tuhansien tapausten kautta. … lue lisääHän avustaa työnantajaa työsuhdeasioissa kokonaisvaltaisesti miettien myös juridisen vastauksen implementoimista käytännön johtamiseen, johon hän on saanut opit suoritettuaan MBA-opinnot Aalto EE:ssä. MBA tutkinnon pääaineena hänellä oli muutos- ja henkilöstöjohtaminen. Tapio on työskennellyt työsuhdeasioiden parissa kymmenen vuotta ja kouluttaa laajasti asiasta eri sidosryhmissä. Hänen erityisenä osaamisena ovat uudelleenorganisoinnit sekä haastavien työsuhdetilanteiden johtaminen käytännön näkökulmasta.
Koulutuksen arviot
95 %
Miten opiskelen koulutuksia?
Koulutus koostuu lyhyistä videoista, kertauskyselystä sekä muusta opiskelua tukevasta materiaalista. Voit katsoa videoita milloin tahansa, niin monta kertaa kuin haluat. Suoritettuasi koulutuksen saat siitä todistuksen.
