Työntekijän alisuoriutuminen ja siihen puuttuminen

Kouluttajana toimii  Tapio Syrén

Työntekijän alisuoriutumiseen puuttuminen on työnantajan velvollisuus. Miten työnantaja voi ja miten hänen pitää puuttua alisuoriutumiseen?

145,00 € sisältää ALV:n

Koulutuksen kokonaiskesto

32 min

Oppituntien lukumäärä

5

Tyytyväisyys
Rahat takaisin -takuu
Osta koulutus
Lisää opintosuunnitelmaan
Todistus
Rajaton käyttö
Mihin koulutus keskittyy

Alisuoriutuminen individuaali-irtisanomisperusteena on yksi hankalimmista ja monisyisimmistä työsuhteen päättämistavoista. Koulutuksessa käydään käytännönläheisesti läpi, miten työntekijän suoritusta tulee johtaa, jotta työnantaja voi tehokkaasti puuttua alisuoriutumiseen eri tilanteissa. Koulutuksessa käsitellään myös työsuhteen päättämissopimuksiin liittyvät keskeiset asiat. 

Koulutuksessa käsiteltäviä kysymyksiä ovat muun muassa: 

  • Mitä alisuoriutuminen on ja mitä se ei ole?  
  • Mitä asioita työnantajan on syytä huomioida suorituksen arvioinnissa? 
  • Mitä tarkoittaa työnantajan direktio-oikeus suhteessa suorituksen johtamiseen? 
  • Mitkä asiat ovat olennaisia työn tavoitteiden asettamisessa juridiikan näkökulmasta?  
  • Millainen vastuu on esimiehellä?  
  • Miten varmistetaan työntekijöiden yhdenvertainen ja tasapuolinen kohtelu? 
  • Milloin työnantajalla on oikeus varoittaa heikosta suorituksesta?  
  • Milloin ylittyy irtisanomiskynnys? 
  • Miten irtisanominen hoidetaan oikein? 
  • Uudelleensijoittamismahdollisuuksien selvittäminen. 

Koulutus sopii rekrytoiville esihenkilöille, HR-ammattilaisille sekä muutoin asiasta kiinnostuneille.  

Koko kuvaus
Hanki seuraavat taidot
Haastavat esihenkilötilanteet Työoikeus

Koulutuksen sisältö

5 oppituntia  · 33min

Lisenssillä saat tämän ja kaikki muut koulutukset rajattomasti käyttöösi.

Osta tämä koulutus 145,00 €
Tapio Syrén

Tapio Syrén

Senior Corporate Counsel, Kesko Oyj

Tapio Syrén toimii Keskolla konsernin vanhempana työsuhdejuristina ja hänellä on laajaa käytännön kokemusta tuhansien tapausten kautta. … lue lisääHän avustaa työnantajaa työsuhdeasioissa kokonaisvaltaisesti miettien myös juridisen vastauksen implementoimista käytännön johtamiseen, johon hän on saanut opit suoritettuaan MBA-opinnot Aalto EE:ssä. MBA tutkinnon pääaineena hänellä oli muutos- ja henkilöstöjohtaminen.     Tapio on työskennellyt työsuhdeasioiden parissa kymmenen vuotta ja kouluttaa laajasti asiasta eri sidosryhmissä. Hänen erityisenä osaamisena ovat uudelleenorganisoinnit sekä haastavien työsuhdetilanteiden johtaminen käytännön näkökulmasta. 

Kaikki kouluttajan koulutukset Tapio Syrén

Koulutuksen arviot

90 %

4 tyytyväisyys
2x
2x
0x
0x
0x
Osta koulutus
ja lisää arvostelu ensimmäisenä.

Miten opiskelen koulutuksia?

Koulutus koostuu lyhyistä videoista, kertauskyselystä sekä muusta opiskelua tukevasta materiaalista. Voit katsoa videoita milloin tahansa, niin monta kertaa kuin haluat. Suoritettuasi koulutuksen saat siitä todistuksen.

Koulutuksen päätteeksi on kertauskyselyn aika. Kyselyn avulla voit tarkistaa, mitä olet oppinut. Kun olet läpäissyt kyselyn, saat koulutuksesta todistuksen. Voit tehdä kertauskyselyn niin monta kertaa kuin haluat.
Kertauskyselyn tuloksen on oltava vähintään 80 %. Todistus löytyy suoritetun koulutuksen sivulta ja todistuksen voi ladata milloin tahansa.
Todistus on osoitus ahkeruudesta ja osaamisen kehittämisestä, joka voi auttaa sinua erottumaan esimerkiksi työnhaussa. Todistusta voi käyttää osana CV:tä (esim. LinkedIn-sivustolla) tai tulostettuna asiakirjana muiden koulutustodistusten kanssa.
Kyllä voit. Voit kerrata oppitunteja niin monta kertaa kuin haluat. Voit myös ohittaa niitä ja palata niihin myöhemmin. Kun olet suorittanut koulutuksen loppuun, voit uusia koulutuksen tai sen osia halutessasi.
Toivomme tietenkin, että näin ei tapahtuisi. Jos et kuitenkaan ole tyytyväinen koulutukseen, saat rahasi takaisin ilman sitoumuksia 7 päivän kuluessa koulutuksen ostamisesta.