Tunnista talentti ja rekrytoi osaaja

tyytyväisyys 83 %

Kouluttajana toimii Matti Jaakkola

Mitä opit tässä koulutuksessa

Osaamisen tunnistaminen on rekrytointitilanteessa kohtalonkysymys. Tunnista osaaminen, ja taltuta talentit teidän tiimiinne!

Opi seuraavia taitoja

Rekrytointi Osaamisen kehittäminen

Osaamisen tunnistaminen on rekrytointitilanteessa kohtalonkysymys. Mikäli haluat ymmärtää mitä osaaminen on, miten osaamista voi rekrytointitilanteissa tunnistaa ja arvioida tämä koulutus on sinulle.  
 

Tästä koulutuksesta saat käytännön vinkkejä:  

• Rekrytoinnin pohjatyön tekemiseen 

• Osaamisen tunnistamiseen 

• Kandidaattien vertailemiseen  
   

Näiden avulla teet osuvampia henkilövalintoja. Koulutus sopii rekrytoiville esimiehille, henkilöstöasioista vastaaville ja rekrytoinnin ammattilaisille.  

Näytä koko kuvaus

Koulutuksen sisältö

Tähtää Tuhkimoksi

1.  Mitä osaaminen on?

6:14

---

2.  Osaamisen tunnistamisen lähtökohdat

4:21

Osaamisen kivijalka

Tunnista talentit

Koulutuksen kokonaiskesto

34 min

Matti Jaakkola

Organisaatio- ja Urheilupsykologi, Asselmointi Oy

Matti Jaakkola on urheilu- ja … lue lisääorganisaatiopsykologi, työpsykologian asiantuntija ja  Asselmointi Oy:n toimitusjohtaja. Jaakkolan erityisosaamista urheilupsykologian lisäksi on psykologinen testaaminen, henkilöarviointi sekä rekrytointi. Jaakkolan tausta huippu-urheilijoiden urheilupsykologina näkyy hänen koulutusaiheissaan, ja hän kouluttaakin intohimoisesti esimerkiksi osaamisen tunnistamisesta, ja tavoitteen asettamisesta. 

Kaikki kouluttajan koulutukset

Koulutuksen arviot

83 %

6 tyytyväisyys

2x

3x

1x

0x

0x

---

Osta koulutus

ja lisää arvostelu ensimmäisenä.

Miten opiskelen koulutuksia?

Koulutus koostuu lyhyistä videoista, kertauskyselystä sekä muusta opiskelua tukevasta materiaalista. Voit katsoa videoita milloin tahansa, niin monta kertaa kuin haluat. Suoritettuasi koulutuksen saat siitä todistuksen.

Mikä kertauskysely on?

Koulutuksen päätteeksi on kertauskyselyn aika. Kyselyn avulla voit tarkistaa, mitä olet oppinut. Kun olet läpäissyt kyselyn, saat koulutuksesta todistuksen. Voit tehdä kertauskyselyn niin monta kertaa kuin haluat.

Miten todistuksen voi saada?

Kertauskyselyn tuloksen on oltava vähintään 80 %. Todistus löytyy suoritetun koulutuksen sivulta ja todistuksen voi ladata milloin tahansa.

Mihin todistusta voi käyttää?

Todistus on osoitus ahkeruudesta ja osaamisen kehittämisestä, joka voi auttaa sinua erottumaan esimerkiksi työnhaussa. Todistusta voi käyttää osana CV:tä (esim. LinkedIn-sivustolla) tai tulostettuna asiakirjana muiden koulutustodistusten kanssa.

Voinko suorittaa oppitunteja tai kokonaisia koulutuksia uudelleen?

Kyllä voit. Voit kerrata oppitunteja niin monta kertaa kuin haluat. Voit myös ohittaa niitä ja palata niihin myöhemmin. Kun olet suorittanut koulutuksen loppuun, voit uusia koulutuksen tai sen osia halutessasi.

Mitä jos en ole tyytyväinen koulutukseen?

Toivomme tietenkin, että näin ei tapahtuisi. Jos et kuitenkaan ole tyytyväinen koulutukseen, saat rahasi takaisin ilman sitoumuksia 7 päivän kuluessa koulutuksen ostamisesta.