Mihin koulutus keskittyy

Kokenut transformaatioasiantuntija Patrik Etelävuori kertoo, miten muodostetaan silta toivottuun henkilöstökokemukseen alkaen suunnittelusta ja päättyen muutoksen johtamiseen ja todeksi elämiseen yrityksen arjessa. Patrik haastaa kuulijaa myös pohtimaan, mikä on kustannus siitä, mikäli yritykset eivät panosta henkilöstökokemukseen. 

Miksi katsoa koulutus? 

1. Ymmärrät, mistä henkilöstökokemuksen yhtälö muodostuu 
2. Tiedostat ja tunnistat muutoksen vaiheet 
3. Ymmärrät, miten henkilöstökokemus mahdollistaa paremman asiakaskokemuksen 

Koko kuvaus

---

Hanki seuraavat taidot

Muutosjohtaminen Työntekijäkokemus

Patrik Etelävuori

Digital Transformation Lead

Patrik Etelävuori on ollut vastuussa monipuolisissa ja haastavissa transformaatiohankkeissa, joissa työntekijäkokemus, strategiset kulmakivet sekä yrityskulttuuri ovat olleet … lue lisääohjaavia elementtejä. Tieto Keilalahti Campus, jonka myötä uudet työtavat sekä toimintaa tukeva työympäristö sekä digitaalinen kokemus implementoitiin, voidaan nostaa yhtenä näkyvimpänä muutoshankkeena, jota Patrik on vetänyt.     Patrik jakaa tietonsa, näkökulmansa ja kokemuksensa selkeästi ja herättää kuulijan tarkastelemaan toimitiloja, työntekijäkokemusta, yrityskulttuuria sekä tulevaisuuden työskentelytapoja uudesta näkökulmasta. 

Kaikki kouluttajan koulutukset

Koulutuksen arviot

82 %

9 tyytyväisyys

5x

2x

0x

2x

0x

---

Osta koulutus

ja lisää arvostelu ensimmäisenä.