Esihenkilö! Tiedätkö nämä monimuotoisuudesta?
Kouluttajana toimii Terhi Mäkelä
Monimuotoisuus, inkluusio ja yhdenvertaisuus eivät ole asioita, joita kannattaa ulkoistaa HR:n hoidettavaksi, vaan esihenkilön tulisi osata huomioida nämä asiat myös omassa työskentelyssään! Koko kuvaus
Organisaatiot ovat käyttäneet maailman laajuisesti vuositasolla yli 7 miljardia euroa monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inkluusion lisäämiseksi työyhteisöissä. Miksi tähän alueeseen on investoitu näin merkittävästi? Mitä hyötyä siitä on organisaatioille ja tiimeille? Ja mikä tärkeintä, miksi sinun tulisi esihenkilönä olla asiasta kiinnostunut – jopa innostunut?
Koulutuksessa opit mm.:
- Mitä on kaikki mukaan ottava johtaminen
- Neljän kohdan ohjeen monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inkluusion lisäämiseksi organisaatiossasi
- Mitkä virheet kannattaa kiertää kaukaa
Tämä koulutusvideo sisältää esimiehille konkreettisia ohjeita monimuotoisuuden hyötyjen realisoimiseksi sekä tukea sille, ettet tee yleisimpiä virheitä aiheen parissa.
Koulutuksen sisältö
6 oppituntia · 19min
Senior principal, korn ferry
Olen monissa liemissä keitetty hyvän johtamisen, toimivien organisaatioiden ja monimuotoisen työelämän puolestapuhuja. Reippaat 20 vuotta olen näiden asioiden parissa … lue lisäätyöskennellyt ja suhtaudun edelleen intohimoisesti liiketoimintojen ja kulttuurien transformaatioihin sekä inklusiivisempien työyhteisöjen rakentamiseen. Mottoni on: ”Fall seven times, stand up eight.”
Kukaan ei ole vielä arvioinut tätä koulutusta
Arvioita antavat ainoastaan opiskelijat, joiden tili on vahvistettu
