Mistä on vahva yrityskulttuuri tehty – Case Aava & Bang
Kouluttajana toimii Hanne-Mari Miskala ja Piia Raidén
Mistä on vahva yrityskulttuuri tehty? Nappaa tästä koulutuksesta Great Place to Work -listauksessa Suomen parhaaksi ja Euroopan 3. parhaaksi sijoittuneen Aava & Bangin vinkit vahvan yrityskulttuurin rakentamiseen. Koko kuvaus
Mikä meidät oikeasti sitouttaa yritykseemme? Mikä aiheuttaa sen, että tunnemme olevamme oikeassa paikassa ja haluamme koko sydämen palosta olla tekemässä hommia yrityksen väreissä? Aava & Bang sijoittui ensimmäiseksi Suomen parhaat työpaikat 2020 -listauksessa sekä vuoden 2020 Great Place to Work® -listauksessa Euroopan 3. parhaaksi työpaikaksi pienten organisaatioiden sarjassa.
Vahvan yrityskulttuurin menestysreseptistä ovat keskustelemassa Aava & Bangin henkilöstöjohtaja Hanne-Mari Miskala ja asiakkuusjohtaja Piia Raidén. Koulutuksessa Piia ja Hanne-Mari kertovat oman tarinan kautta miksi yrityskulttuuriin kannattaa panostaa, mistä elementeistä se muodostuu, miten yrityskulttuuria voidaan tietoisesti johtaa ja millaisilla konkreettisilla askelilla voit lähteä liikkeelle.
Miksi katsoa koulutus?
- Opit, millaisia vaiheita yrityskulttuurin rakentamiseen liittyy
- Saat työkaluja tunnistaa organisaatiosi kulttuurin vahvuuksia ja kehittämiskohteita
- Saat konkreettisia vinkkejä yrityskulttuurin kehittämiseen
Koulutus sopii sinulle, joka olet kiinnostunut yrityskulttuurin kehittämisestä HR:n, johtamisen, rekrytointien tai työnantajamielikuvan näkökulmasta.
Koulutuksen sisältö
7 oppituntia · 46 min
Avaa kaikki luvut Sulje kaikki luvut
Henkilöstöjohtaja, Aava & Bang Oy
Hanne-Mari Miskala (FM) on Aava & Bangin henkilöstöjohtaja, jota innostaa voittavien tiimien rakentaminen sekä oman organisaation sisällä että asiakkaiden kanssa. Hanne-Mari on ollut kehittämässä yrityskulttuuria, työnantajamielikuvaa ja rekrytointia voimakkaan kasvun tehneessä asiantuntijayrityksessä jo yhdeksän vuoden ajan. Tällä hetkellä Aava & Bang työllistää noin 40 markkinoinnin ammattilaista. Tunnustuksena pitkäjänteisestä kehitystyöstä Aava & Bang voitti Suomen parhaat työpaikat -listauksessa ensimmäisen sijan pienten organisaatioiden sarjassa vuonna 2020.
Oman organisaation kehittämisen lisäksi Hanne-Marin työskentelee myös Markkinointivirittämö -kasvuohjelman sekä muiden valmennuskokonaisuuksien parissa. Näiden kautta hän on ollut rakentamassa markkinoinnin työpaikkoja 150 pk-yrityksen kanssa ja ollut tukemassa heidän rekrytointi- ja perehdytysprosessiaan. Näin ollen pk-yrityksen rekrytoinnin ja henkilöstöjohtamisen mahdollisuudet ja haasteet ovat tulleet tutuksi. Hanne -Mari syttyy ihmisistä - siitä, miten yhteispeli saadaan onnistumaan ja jokainen loistamaan omassa roolissaan.
Asiakkuusjohtaja, Aava & Bang
Piia Raidénilla on kokemusta yli 20 vuotta finanssialalta asiakkuuksien johtamisesta, tuloksellisesta myyntityöstä, myynnin johtamisesta, sekä paikallisjohtajan tehtävistä. Henkilöstöjohdon opinnot, sekä pedagoginen pätevyys tukevat työskentelyä myös usean vuoden ajan esimies- ja työyhteisövalmennusten toteuttajana, liiketoiminnan kehittäjänä, sekä työeläkeyhtiön työkykyjohtamisen kehityspäällikkönä.
Piian vahvuus on verkostojen luominen, yrityskulttuurin rakentaminen, liiketoiminnan kehittäminen ja asiakkaiden kokonaisvaltaisen, sisäisen sekä ulkoisen markkinointivahvuuden löytäminen. Tärkein onnistumisen mittari Piialla on asiakkaan kanssa yhdessä asetettujen tavoitteiden saavuttaminen kasvumarkkinoinnin keinoin. Piia vastaa myös Aava & Bangin toiminnasta Pirkanmaan alueella.
80 %
Arvioita antavat ainoastaan opiskelijat, joiden tili on vahvistettu
