Kuinka johtaa arvolatautunutta työyhteisöä?
Kouluttajana toimii Kari Kanala
Millaisia erityispiirteitä arvolatautuneen työyhteisön johtamiseen liittyy? Entä mikä rooli tunteilla on työyhteisössä? Kuuntele Kari Kanalan parhaat johtamisvinkit! Koko kuvaus
Mistä organisaation arvot löytyvät ja kuinka muodostetaan organisaation tai yrityksen arvolupaus?
Mistä arvolatautuneen työyhteisön johtamisen haasteet syntyvät? Mikä johtajan työssä on tärkeintä?
Tässä koulutuksessa kuulet Kari Kanalan mietteitä arvolatautuneen työyhteisön johtamisesta, työntekijöiden hyvinvoinnin ylläpitämisestä sekä tunteiden roolista työyhteisössä. Opit tunnistamaan arvolatautuneen työyhteisön johtamisen sudenkuoppia sekä saat keinoja toimia tilanteissa, joissa työntekijöiden välillä on arvoristiriitoja. Saat myös vinkkejä, kuinka toimia työntekijänä osana arvolatautunutta työyhteisöä.
Miksi katsoa koulutus?
- Opit tunnistamaan arvolatautuneen työyhteisön johtamisen sudenkuoppia.
- Saat vinkkejä, mikä johtajan työssä on tärkeintä ja mihin tulisi kiinnittää huomiota.
- Saat keinoja toimia tilanteissa, joissa työntekijöiden välillä on arvoristiriitoja.
Koulutuksen sisältö
4 oppituntia · 27 min
Kirkkoherra, Paavalin seurakunta
Kari Kanala toimii kirkkoherrana Paavalin seurakunnassa Helsingissä. Kari on työskennellyt yli 20 vuotta pappina ja hänellä on runsaasti monipuolista kokemusta esimies- ja johtotehtävistä sekä kirkosta että sen ulkopuolelta. Nykyisessä tehtävässään Kari toimii sekä henkilöstöjohtajana työntekijöille että vastaa strategiasta yhdessä seurakuntaneuvoston kanssa.
93 %
Arvioita antavat ainoastaan opiskelijat, joiden tili on vahvistettu
Karilla on hyvä ulosanti ja rauhoittava sävy äänessä. Menee viesti perille. :)
todella hyvä
