Sirpa Ontronen

Sirpa on monipuolinen tausta erilaisista henkilöstöjohtamisen tehtävistä ja hän on työskennellyt mm. HR-konsulttina, henkilöstöpäällikkönä ja henkilöstöjohtajana.  HR-asiantuntijan roolissa Sirpa on osallistunut lukuisiin muutoksiin. Hän on tukenut ja edistänyt mm. organisaatio-, toimitila- ja järjestelmämuutoksia sekä HR-käytäntöjen yhtenäistämistä yritysostoissa ja fuusioissa. Kokemuksen kautta on vahvistunut näkemys siitä, että vaikka muutos on arkipäivää, niin jokainen muutos erilainen ja jokainen muutos haastaa organisaation muutosjohtamistaidot.