HR-asiantuntijana yrityksen muutostilanteessa

Muutos on ollut osa organisaatioiden arkea jo pitkään, mutta aina tulee uusia yllättäviä tilanteita, jotka haastavat organisaation muutosketteryyden ja muutoksen johtamistaidot. HR-asiantuntijoilla on muutostilanteessa erityinen rooli. Henkilöstö pitää saada muutostilanteessa mukaan muutokseen, sillä ilman sitä muutos jää vaillinaiseksi tai jää jopa toteutumatta. HR-asiantuntijat tuntevat organisaation ihmiset, ymmärtävät, mikä ihmisiä innostaa ja motivoi ja tuntevat organisaatiokulttuurin.  Siksi HR-ammattilaiset ovat tärkeä tuki yrityksen johdolle muutoksen suunnittelussa, toteutuksessa ja juurrutuksessa.  

Tässä koulutuksessa Greenstepin HR-asiantuntija Sirpa Ontronen käsittelee HR-asiantuntijan rooleja muutostilanteessa käytännönläheisesti.   

Koulutus antaa HR-asiantuntijoille tietoa ja käytännön neuvoja: 

• kuinka toimia johdon ja esihenkilöiden tukena 
• miten edistää viestintää muutoksessa 
• ja miten tukea henkilöstöä.  

Koulutus sopii kaikille muutoksen parissa työskenteleville HR-johtajille, -päälliköille ja -asiantuntijoille.