Esimiehen jaksaminen YT:n jälkeen
Kouluttajana toimii Mia Aspegrén
Elämässä YT:n jälkeen osa työyhteisöistä löytää hyvän työvireen, työn mielekkyyden ja tuottavuuden merkittävästi nopeammin kuin toiset. Miten teillä menee, ja miten voitte vahvistaa toipumista työyhteisössä? Koko kuvaus
Organisaatioiden uudistumisien yhteydessä YT:t ovat työelämämme arkea. Usein niihin liittyy muiden muutosten ohella myös henkilövähennyksiä. On erityinen johtamishaaste johtaa työyhteisöä ja itseään henkilöstövähennyksien keskellä. YT-kokemus on tutkitusti koetteleva irtisanottujen lisäksi myös työyhteisöön jääville sekä YT:n toteutuksesta vastuussa oleville esimiehille ja HR:lle.
Tästä koulutuksesta:
- Saat vinkkejä siitä, kuinka harjaannuttaa johtamisen taitoja, joilla autetaan työyhteisöä jalaksille YT:n jälkeen.
- Saat kattavan paketin hyväksi havaittuja vinkkejä ajatteluusi ja testattuja, parhaita käytänteitä ja kokeneiden vertaiskokijoiden suosituksia keskellä YT:n jälkeistä johtamishaasteita.
- Opit tunnistamaan vahvuuksia itsestäsi esihenkilönä ja työyhteisöstänne.
Koulutus on suunnattu etenkin esimiehille ja HR:lle. Koulutus keskittyy siihen, miten tukea omaa palautumista YT:n jälkeen.
Koulutuksen sisältö
4 oppituntia · 22min
Lisenssillä saat tämän ja kaikki muut koulutukset rajattomasti käyttöösi.
Osta tämä koulutus 145,00 €
Mia Aspegrén
Johtamispsykologi
Mia Aspegrén on johtamispsykologian asiantuntija, työelämän kehittäjä ja urasi personal trainer. Mia on yksi Suomen tunnetuimmista … lue lisääurasparraajista, jonka neuvot luotsaavat yli vaikeista työelämätilanteista.
Koulutuksen arviot
67 %
Miten opiskelen koulutuksia?
Koulutus koostuu lyhyistä videoista, kertauskyselystä sekä muusta opiskelua tukevasta materiaalista. Voit katsoa videoita milloin tahansa, niin monta kertaa kuin haluat. Suoritettuasi koulutuksen saat siitä todistuksen.