Enemmän irti one-to-one -keskusteluista
Kouluttajana toimii Ulla Vilkman
Miksi kahdenkeskisiä keskusteluja kannattaa käydä, kuinka usein niitä tulisi olla ja miten keskusteluihin tulisi valmistautua? Ota 1-2-1 -keskustelut haltuun! Koko kuvaus
Kahdenkeskiset keskustelut ovat tärkeä ihmisten johtamisen työkalu. Keskustelut ovat tehokas väline yhteyden rakentamiseen ja syventämiseen työntekijöiden kanssa, tehdäänpä työtä samalla toimistolla, välillä etänä tai kokonaan hajautetusti eri toimipisteissä. Koulutus antaa hyvät eväät one-to-one -keskustelukäytännön rakentamiseen sekä vinkkejä, miten saat enemmän irti näistä keskusteluista.
Miksi katsoa koulutus?
- Tiedät, mitä hyötyä one-to-one -keskusteluista on
- Saat selkeän toimintamallin keskusteluiden käymiseen ja jalkauttamiseen tiimissäsi
- Saat konkreettisia vinkkejä, miten keskusteluista tulee entistä hyödyllisempiä sekä itsellesi että tiimiläisillesi
Koulutus sopii esimiehille, jotka eivät vielä hyödynnä kahdenkeskisiä keskusteluja tai haluavat kehittää nykyistä keskustelukäytäntöä entistä paremmaksi.
Koulutuksen sisältö
5 oppituntia · 22min
Lisenssillä saat tämän ja kaikki muut koulutukset rajattomasti käyttöösi.
Osta tämä koulutus 145,00 €
Etäjohtamisen ja etätyön asiantuntija, timanttia consulting oy
Ulla Vilkman on modernin työelämän kehittäjä, etäjohtamisen ja etätyön asiantuntija sekä tietokirjailija. Hän auttaa organisaatioita … lue lisääkehittämään hajautetussa organisaatiossa, monipaikkaisessa työssä sekä etätyössä tarvittavaa osaamista sekä muokkaamaan toimintakulttuuria sopivammaksi aika- ja paikkariippumattomaan työhön. Ullalla on vankka kokemus johtoryhmien ja esimiesten kouluttamisesta sekä erilaisten työpajojen ja kehittämisprojektien vetämisestä. Häneltä on ilmestynyt seuraavat julkaisut: Etäjohtaminen – Tulosta joustavalla työllä (Talentum Pro 2016), Hyvän johtamisen työkalupakki (Ideapakka 2017) ja Etätyö ulkomailla (2020).
Koulutuksen arviot
82 %
Sisältö oli hyvä ja sopivan pituinen. Vähän enemmän eleitä vaihtelevaa äänensävyä olisi lisännyt uskottavuutta, nyt sain vähän varovaisen ja epävarman olon.
Ihan hyviä perusasioita
.
Miten opiskelen koulutuksia?
Koulutus koostuu lyhyistä videoista, kertauskyselystä sekä muusta opiskelua tukevasta materiaalista. Voit katsoa videoita milloin tahansa, niin monta kertaa kuin haluat. Suoritettuasi koulutuksen saat siitä todistuksen.
