1. Ymmärrys YT -muutoksen matkasta työyhteisössä
9:41
2. Huomioi työyhteisön tunnekokemus
5:44
3. Orientoituminen yhdessä uuteen
4:17
4. Parhaat vinkit YT:n jälkeiseen johtamiseen
6:13
5. Yhteenveto
2:03
6. Kertauskysely