Elämää YT:n jälkeen – johda työyhteisö uuteen aikaan
Kouluttajana toimii Mia Aspegrén
Innosta, ohjaa ja suuntaa työyhteisösi kohti mielekästä ja tuottavaa tulevaisuutta YT:n jälkeen.
Organisaatioiden uudistumisien yhteydessä YT:t ovat työelämämme arkea. Usein niihin liittyy muiden muutosten ohella myös henkilövähennyksiä. On erityinen johtamishaaste johtaa työyhteisöä ja itseään henkilöstövähennyksien. YT-kokemus on tutkitusti koetteleva irtisanottujen lisäksi myös työyhteisöön jääville sekä YT:n toteutuksesta vastuussa oleville esimiehille ja HR:lle.
Tästä koulutuksesta:
- Saat vinkkejä siitä, kuinka motivoida työyhteisöä tulevaisuuteen vaikeassa tilanteessa.
- Saat kattavan paketin hyväksi havaittuja vinkkejä ajatteluusi ja testattuja, parhaita käytänteitä ja kokeneiden vertaiskokijoiden suosituksia keskellä YT:n jälkeistä johtamishaasteita.
- Opit tunnistamaan vaaran paikkoja henkilöstön johtamisessa YT:n yhteydessä.
- Opit, joilla johtaa työyhteisöä uuteen, innostavaan aikaan YT:n jälkeisessä vaiheessa.
Koulutus on suunnattu etenkin esihenkilöille ja HR:lle.
Koulutuksen sisältö
6 oppituntia · 27 min
Avaa kaikki luvut Sulje kaikki luvut
Johtamispsykologi
Mia Aspegrén on johtamispsykologian asiantuntija, työelämän kehittäjä ja urasi personal trainer. Mia on yksi Suomen tunnetuimmista urasparraajista, jonka neuvot luotsaavat yli vaikeista työelämätilanteista.
60 %
Arvioita antavat ainoastaan opiskelijat, joiden tili on vahvistettu